Traineeprogramm
Entdecken Sie die Vielfalt bei der Coca-Cola Erfrischungsgetränke AG!
Unser Traineeprogramm bietet Hochschulabsolventen die Möglichkeit in 18 Monaten ausgewählte Schwerpunktbereiche (z.B. Supply Chain, Sales oder Finance) kennen zu lernen. Innerhalb dieses Zeitraums durchlaufen die Trainees verschiedene Einsatzstationen sowohl in der Firmenzentrale in Berlin als auch an unterschiedlichen Standorten in ganz Deutschland. Dabei übernehmen sie von Anfang an verantwortungsvolle Aufgaben im operativen Tagesgeschäft sowie in verschiedenen Projekten. Die verschiedenen Einsatzstationen des Traineeprogramms vermitteln den Nachwuchskräften sowohl einen umfassenden Einblick in den jeweiligen Schwerpunktbereich als auch ein hohes Systemwissen in Bezug auf das nationale und internationale Coca-Cola System. Der regelmäßige Abteilungswechsel bietet den Trainees zusätzlich die Möglichkeit, ein Netzwerk im Unternehmen aufzubauen und die eigenen Interessen bezüglich einer späteren Zielposition aktiv herauszuarbeiten.
Bereichsübergreifendes Denken und Arbeiten sowie Teamfähigkeit werden dabei groß geschrieben. Aus diesem Grund erlernen die Nachwuchskräfte die dafür notwendigen Kenntnisse nicht nur in theoretischer Form, sondern auch innerhalb eines Traineeprojektes. Innerhalb dieses Projektes bearbeiten die Trainees der unterschiedlichen Fachrichtungen gemeinsam in sechs Monaten eine unternehmensrelevante Fragestellung, die sie anschließend vor dem Top Management präsentieren.
Unterstützt werden die Trainees bei ihrer neuen beruflichen Herausforderung durch gezielte fachliche und überfachliche Schulungen und Trainings, sowie durch eine Führungskraft des Top-Managements im Rahmen des Mentorenprogramms. Auch der intensive Kontakt zwischen den Trainees der verschiedenen Schwerpunkte ist von großer Bedeutung. Im "Freshmen-Programm" wird jedem neuen Trainee ein erfahrener Trainee zugeordnet, der für anfängliche Fragen zur Verfügung steht. Zusätzliche Traineetreffen unterstützen den Netzwerkgedanken, der den Nachwuchsführungskräften nicht nur eine Basis zum Erfahrungsaustausch, sondern auch zum Kennenlernen anderer Fachbereiche bietet.
Unser Traineeprogramm startet jeweils zum 01. April eines Jahres in unterschiedlichen Schwerpunktbereichen.
Über die jeweiligen Traineeangebote informieren wir Sie ab September 2010 in unserer Jobbörse.
