Qualifizierung und persönliche Entwicklung
Wir bieten unseren Mitarbeitern ein umfangreiches Weiterbildungsangebot
Dabei beraten und unterstützen wir unsere Mitarbeiter und Führungskräfte intensiv, damit sie den größtmöglichen Nutzen aus einer Weiterbildungsmaßnahme ziehen können. Besonderes Augenmerk legen wir darauf, dass Entwicklungsmaßnahmen regelmäßig über das Jahr geplant werden.
Für spezifische Zielsetzungen eines Fachbereichs, einer definierten Mitarbeitergruppe oder im Rahmen von Veränderungsprozessen entwickeln wir individuelle und für die Zielgruppe maßgeschneiderte Qualifizierungsprogramme. So stellen wir sicher, dass die Kompetenzen, die das Unternehmen und die Mitarbeiter brauchen, sich entwickeln.
Ein eigenes Team von rund 35 Experten schult und entwickelt permanent unsere Verkäufer. Die eingesetzten Methoden reichen von Schulungen der verkäuferischen Kompetenz über Produktworkshops bis hin zu individuellem Coaching.
Talente sind besonders wertvolle Mitarbeiter in unserem Unternehmen. Ziel ist die systematische Identifizierung, Entwicklung und Bindung von Talenten an die Coca-Cola Erfrischungsgetränke AG. Wir fördern Leistungsträger mit hohem Potential und entwickeln die zukünftige Generation unserer Führungskräfte.
Young Potentials haben die Möglichkeit, an unserem Nachwuchsprogramm teilzunehmen. Hier werden Schlüsselkompetenzen durch zielgruppenspezifische und individuelle Schulungen weiterentwickelt. Bei uns können Sie aktiv an Ihrem Entwicklungsprozess mitwirken.
Erfahrene Führungskräfte erhalten im Rahmen des "Performance Review" eine aussagekräftige Potentialanalyse und konstruktives Feedback. Daraus werden weitere Entwicklungsziele abgeleitet.
