Häufige Fragen

Traineeprogramm bei der CCEP DE

Die wichtigsten Antworten für Sie in der Übersicht

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Erfahrungsbericht Trainee

Ein Trainee stellt sich vor

Markus Duellmann, Trainee Supply Chain, über seinen Alltag bei Coke.

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Ihre Bewerbung als Trainee

Von der Bewerbung bis zum Beginn Ihres Traineeprogramms

Unser Auswahlprozess lässt sich in vier Phasen einteilen:

1. Bewerbung
Bewerben Sie sich mit vollständigen Unterlagen (Lebenslauf, Anschreiben, relevante Referenzen und Zeugnisse) auf eine unserer ausgeschriebenen Trainee-Positionen in unserer Jobbörse. Bitte geben Sie dabei Ihren gewünschten Eintrittstermin an. Bewerben Sie sich auf unserer Jobbörse!

2. Vorauswahl
Wir prüfen Ihre Unterlagen 3-5 Monate vor Beginn des Programms. Bitte berücksichtigen Sie, dass dieser Schritt einige Zeit in Anspruch nehmen kann.

3. Interview
Wenn Sie uns im ersten Schritt überzeugt haben, laden wir Sie zu einem Telefoninterview mit dem jeweiligen Fachbereich oder der Personalabteilung ein. Wir erfahren etwas mehr über Sie und geben Ihnen gleichzeitig die Möglichkeit, sich ausführlicher über die Position sowie unser Unternehmen zu informieren.

4. Assessment Center
Haben Sie uns und natürlich wir Sie im Interview überzeugt, freuen wir uns, Sie zu unserem Assessment Center einladen zu können. Diese finden ca. 2-4 Monate vor Beginn des Programms in Berlin oder Köln statt. Im Anschluss an das Assessment Center erhalten Sie zeitnah eine fundierte Rückmeldung und Feedback zu Ihrer Performance. Unsere Traineeprogramme starten nach Bedarf zum 1. April und zum 1. Oktober.

5. Beginn Ihres Traineeprogramms
Wir freuen uns, Sie nach Ihrem erfolgreichen Assessment Center in unserer Coca-Cola Familie begrüßen zu können!